Trainingsmethodik und Vorteile

Die Trainingsmethodik von DNV beinhaltet einen ganzheitlichen Ansatz, der Erfahrungen aus der Praxis der Trainerinnen und Trainer, Branchenkenntnisse und umfangreiche Datenanalysen kombiniert. Das LMS (Learning Management System) bietet eine Plattform für den einfachen Zugang zu unserem Schulungsportfolio, die es den Lernenden ermöglicht, ihre Erfahrungen individuell zu gestalten und sicherzustellen, dass der gesamte Prozess effektiv, transparent und benutzerfreundlich ist.

Trainingsmethodik

Die Methodik von DNV ist Ausdruck eines innovativen Trainingsansatzes bei der beruflichen Weiterentwicklung. Indem wir das Fachwissen von Auditorinnen und Auditoren nutzen, die auch erfahrene Trainer sind, stellen wir sicher, dass unsere Schulungen nicht nur informativ, sondern auch relevant und ansprechend sind. Diese Methodik zeichnet sich wie folgt aus:

  • Erfahrung und Fachwissen aus der Praxis: DNV-Trainerinnen und Trainer sind mehr als nur Pädagogen, denn sie haben auch praktische Audit-Erfahrung. Sie bringen Best Practices mit und machen sie greifbar und relevant für Ihren spezifischen Kontext. DNV stützt sich auf umfangreiche Audit-Daten und Branchenkenntnisse, um Wissen zu vermitteln, das in die Praxis umgesetzt werden kann..
  • Wissen aus globalen Interaktionen: DNVs Trainings basieren auf umfangreichem Wissen aus globalen Kundeninteraktionen und verwandelt diese Informationen in eine dynamische Lernerfahrung.
  • Konzentration auf das Wesentliche: Die Schulungsmethodik von DNV ermöglicht es Ihnen, sich auf Bereiche zu konzentrieren, die für Ihr Unternehmen von zentraler Bedeutung sind. Sie trägt dazu bei, ein effizienteres internes Auditprogramm zu etablieren und stellt sicher, dass die Lernerfahrung nicht nur theoretisch, sondern auch sehr praktisch ist.
  • Förderung der Berater: Wenn Sie als Berater tätig sind, vermittelt Ihnen das DNV-Training das nötige Wissen, um Unternehmen auf ihrem Weg zur Zertifizierung effektiv zu unterstützen.
  • Lernen von anderen: DNV-Trainerinnen und Trainer geben ihre umfangreiche Audit-Erfahrung und ihr Branchenwissen weiter, ergänzt durch die fortschrittliche Analyse von Millionen von Audit-Ergebnissen von 70.000 Kunden weltweit. Dieser Ansatz geht über die Theorie hinaus und bietet faktische Einblicke und eine einzigartige Perspektive auf die Herausforderungen und Chancen, die Ihre Kollegen erleben.
  • Kreatives und dynamisches Lernen: DNV glaubt an aktive Lernumgebungen, in denen die Teilnehmerinnen und Teilnehmer engagiert und involviert sind. DNV ist sich bewusst, dass jeder Mensch anders lernt. Das ausgewählte Trainerteam von DNV wendet Best-Practice-Lernmethoden an, um eine dynamische und kreative Lernumgebung zu schaffen, die für alle geeignet ist.
  • Relevanz für Ihr Unternehmen und Ihren Sektor: DieTrainings sind so konzipiert, dass sie in hohem Maße auf den Kontext Ihres Unternehmens zugeschnitten ist. Sie erhalten einzigartige Einblicke durch die Erfahrungen der Trainerinnen und Trainer und die Analyse der Managementsystemleistung anderer Unternehmen. Die Daten stellen eine Verbindung zwischen Theorie und Praxis her und sind für Ihre Branche relevant, so dass Sie Einblicke in Trends und Benchmarks innerhalb Ihrer Branche erhalten.
  • Lumina™ performance benchmarking: Das Lumina™ Performance-Benchmarking-Tool von DNV ist eine Schlüsselkomponente des Trainings. Zertifizierte Unternehmen haben Zugang zu Lumina-Dashboards und Branchenberichten, um ein tieferes Verständnis zu erlangen, was einen sofortigen Einblick in die Daten und weiteres Benchmarking der eigenen Leistung ermöglicht. Lumina verwandelt Daten in Erkenntnisse und gibt Ihnen die Sicherheit, fundierte Entscheidungen zu treffen.
  • Online-Self-Assessment-Suite: Alle DNV-Schulungsteilnehmerinnen und -teilnehmer erhalten kostenlosen Zugang zu einem Online-Tool, das die Vertiefung des Wissens erleichtert und die Möglichkeit bietet, nach jeder Schulung weiter zu lernen und Gelerntes anzuwenden. Sie können Selbstbeurteilungen auf der Grundlage bestimmter Managementsystemstandards durchführen.

Vorteile des LMS (Learning Management System) 

DNV ist bestrebt, erstklassige Trainingserfahrungen durch unser Learning Management System (LMS) zu bieten, eine externe Plattform, die entwickelt wurde, um den Lernprozess zu rationalisieren und zu verbessern. So zeichnet sich das LMS aus:

  • Einfacher Zugang und Personalisierung: Das LMS vereinfacht den Prozess der Verwaltung Ihrer Schulungserfahrung. Mit nur einem Klick können Sie zur Kursregistrierungsseite navigieren. 
  • Sofortige Kursinformationen: Die LMS-Plattform sorgt dafür, dass Sie alle notwendigen Kursinformationen sofort zur Hand haben. Sie können die verfügbaren Standorte und die aktuelle Anzahl der Plätze auf einen Blick sehen und sind so immer über Ihre Schulungsoptionen informiert.
  • Umfassende Kursübersicht: Mit dem kompletten Schulungskatalog, der Ihnen auf der LMS-Plattform zur Verfügung steht, ist es ein Kinderspiel, den richtigen Kurs zu finden. Sie können nach Schlüsselwörtern, Kategorien, Kurstypen, Präsenz- oder E-Learning-Kursen suchen und so Ihre Suche auf Ihre speziellen Bedürfnisse abstimmen.
  • Intuitives E-Commerce-Erlebnis: Das LMS bietet eine intuitive E-Commerce-Umgebung mit einem einfach zu bedienenden Online-Einkaufsmodul. Die Warenkorbfunktion vereinfacht den Registrierungsprozess, und die Eingabe der Rechnungsdaten Ihres Unternehmens erfolgt reibungslos, sicher und mühelos.
  • Effizientes Management der Schulungsreise: Von Anfang bis Ende hält das LMS Sie auf dem Laufenden. Sie erhalten bei jedem Schritt Ihrer Schulungsreise eine Benachrichtigung per E-Mail. Nach Abschluss der Schulung haben Sie sofortigen Zugriff auf Ihr Zertifikat und die Umfrage zur Kundenzufriedenheit.

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